我能够理解。确实转行以来都不太顺利，最近的几份工作都没能做很久。但这也是事出有因、万般无奈。

其实，如果您继续往我履历后面看，了解我在职场前一阶段的经历，您会反而觉得我很稳定，而且，那还是以换工作频繁著称的互联网行业。我甚至是连别人通过跳槽来加薪的基本操作都不愿意采用的人。

确实相对来说，我在离开互联网行业之后的几年经历，变动较多，但也主要是在杭州和成都时，各种外界条件限制，选择并不多。

2022年回到深圳之后，转行进入外贸领域，几份工作也做得不久，但也有具体的不得已。

首先是自己并没有太多的选择，进入的也基本上是很小的外贸公司（最小的就3个人），甚至是新成立的公司。里面都面临不少的困难，不要说基本正规的管理和给员工的工作支撑（有的就连基本的工作邮箱、手机号码、社媒账号之类都没办法提供），就连基本的供应链方面的问题都没办法解决（没办法按合约正常发货，或者涉及到假货等），也有遇人不淑的情况，老板各种PUA等。

从我个人的角度，很希望能够找到一个合适的平台，能够沉下心好好做下去，达到公司和个人共赢的目的。但迄今为止确实这方面进展不佳。

第1家公司达**属于从房地产相关的公司转型来的，但进入这个行业前，也并未做好足够的准备，后面做的过程中，发现有很多他们搞不定的地方，包括采购这一块，在我手中都有客户的订单后面没办法交付需要赔偿的情况。所以到后面他们就决定撤出这一行，把我们外贸团队是给整个撤销了。

第2家公司W**虽然在元件这一行做得较久，但都是做内贸，外贸业务也是新创。我进去之后，也遇到一些假货相关的问题。我也不愿意在一个不讲诚信的平台工作，所以在2023年11月份是自己主动辞职了。为了平息是非，甚至还为客户赔付了几千美金的货款，现在都还在为此分期付款。当然，这家公司的外贸最终也没做起来，今年他们也把整个部门给撤掉了。

第3家公司天**属于传统的钢丝绳制造工厂。老板和产品都很不错，老板也愿意给我一个机会尝试。但因为属于进入到一个我之前完全陌生的领域，单纯通过邮件开发客户这方面进展较为缓慢，当时又错误地选择了美国这个对品牌比较重视的市场，所以在一个多月的时间整体进展不佳。因为确实是小公司，成本也支撑不起，所以做了一个多月老板也熬不住，我也不愿意给人添麻烦，就退了出来。当时在工作质量方面，老板都认可写邮件的品质很高，但也很纳闷为什么回复率低。

第4家公司**贸易是我遭遇的噩梦般的存在。一个加老板一共3个人的新成立的小公司，老板属于连手机的内存和硬盘存储都分不清的人，但又特别喜欢用自己对相关领域了解的有限性甚至完全无知，来横加评价和meddle，完全没办法接受跟自己的认知不一样的观点。我也在这里遭遇到职场中极少遭遇的PUA，甚至仅仅因为陈述了“新注册的WhatsApp账号容易被封”这样一个基本的事实，就被扣了一顶“你老是在否定、对抗我”的帽子。实际上我在进入一个星期的时间，我们双方就知道彼此不合适。但我当时一方面想多给一点时间看看；另一方面，他们当时也尚需要我来完成一些他们搞不定的工作，例如做网站、设计这类（并非我职责范畴之类的工作）。所以一边是play dirty各种小动作不断（包括把我的社保偷偷停掉之类），一边又不断指使我帮他们做事。10月中旬的时候，我这边的工作完成后，顶替我的人也到位了，于是就摊牌了：“我们现在有人了，不再需要你做外贸了。”

所以，差不多就是这么个说起来都是泪的情况。从我个人的角度，也很希望找一个真正做产品、认真对待客户的平台，给彼此创造共赢的合作空间。尤其是我属于转行来的，深知在外贸行业找到工作的机会不容易，所以，即便是工作很辛苦，都会咬牙坚持下去。但现实层面外界的因素，也实在是让人很没奈何。

我在2023年11月辞职后，因为当时临近年底，行情不太好，就想等到年后再找工作。所以一直打零工过完了农历新年，在今年3月份才又开始寻找新的机会。

当时因为害怕了元件行业的假货泛滥，就想换一个赛道，想在工贸一体的行业找一份工作。觉得无论如何，工厂总不至于自己生产假货来砸自己的品牌。

但确实进展较慢，差不多快3个月，一直到5月底，才找到一个机会，但没能持续太久，8月初就离职了。后面8月底又换了另一家，然后10月中旬因为种种原因又离职。